Die Stadt Kronberg im Taunus bietet ein familienfreundliches Arbeitsklima mit modernen und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Die Arbeitsplätze sind mit zeitgemäßen, ergonomischen Büromöbeln und technischem Equipment ausgestattet.
Als Mitarbeitende bei der Stadt Kronberg im Taunus erwartet Sie eine individuelle Personalentwicklung mit entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Zusätzlich zu den üblichen tarifvertraglichen Angeboten des öffentlichen Dienstes, wie beispielsweise ein betriebliches System für Leistungsentgelt und Zusatzversorgung im Alter (Zusatzversorgungskasse für den öffentlichen Dienst), bieten wir Ihnen außerdem verschiedene Zusatzangebote.
- Ein kostenfreies RMV Jobticket Premium
- Die Unterstützung bei der Vermittlung von Betreuungsplätzen für Kinder ab 12 Monaten
- Rückenschulkurse
Alle Auswahlverfahren der Stadt Kronberg im Taunus unterliegen den strengen gesetzlichen und eigenen Vorgaben, die regelmäßig aktualisiert und angepasst werden.
An folgenden Vorgaben orientieren wir uns vorrangig:
Die Stadt Kronberg im Taunus strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Chancengleichheit gemäß dem Gleichberechtigungsgesetzes (HGlG) zu fördern und wählt die Bewerber*innen entsprechend aus.
Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen [bei entsprechendem Nachweis] werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften berücksichtigt.